Workshop "Veränderte Personalpolitik in Verwaltungsstellen für Sicherheit und Bürgerservice"
26.8. 2011, Münster
Franz-Hitze-Haus, Katholisch-Soziale Akademie
In dem Workshop steht das Anforderungsprofil „interkulturelle Kompetenz“ im Mittelpunkt, das im Zuge der kulturellen Pluralisierung unserer Gesellschaft in der Personalpolitik der kommunalen Verwaltungen von zunehmender Bedeutung ist.
Die Dienstleistungsbereiche für Bürgerservice und für die Herstellung öffentlicher Sicherheit spielen hier eine besondere Rolle. Deswegen suchen Ethnologen den Dialog u.a. mit Mitarbeitern von Feuerwehr und Polizei sowie mit Vertretern der Personalentwicklung, um zu erörtern, warum insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund über dieses Anforderungsprofil verfügen.
Im interdisziplinären Austausch soll darüber nachgedacht werden, wie diese Kompetenzen als Qualifikationskriterien in regulären Bewerbungsverfahren erschlossen werden können.
Programm
9.30 Begrüßung
Dr. Richard Kuba (Frankfurt a.M., Pressereferat der DGV)
Dr. Cordula Weißköppel (AG Migration der DGV)
Irmela Feige (Moderation)
Plenumsvortrag
Innovatives Personalmanagement und kommunale Integrationspolitik. Ein Ãœberblick zu aktuellen Entwicklungen
Dr. Kathrin Prümm (Politologin, Zentrum für Public Management, Hochschule Bremen)
11.00-11.30 Kaffeepause
11.30-13.00 Simultane Arbeitsgruppen
A: Wofür braucht die Polizei oder die Feuerwehr Mitarbeiter „mit Migrationshintergrund“?
Moderation: Dr. Christiane Falge
Thomas Müller (Integrationsbeauftragte der Bremer Polizei)
Herbert Meier (Fachdirektion Recht & Polizei, Ausbildung, Bremen)
André Völzke (Feuerwehrmann, Braunschweig)
Judith Armbruster (Sozialreferat, Büro für Migrationsfragen der Stadt Braunschweig, Projekt iko – offen für Vielfalt)
Dr. Ursula Bertels (Vorstand Ethnologie in Schule und Erwachsenenbildung e.V., Institut für Ethnologie, Münster)
B: Was tut die öffentliche Verwaltung für die interkulturelle Rekrutierung von Personal?
Moderation: Irmela Feige
Dr. Kirsten Schüller (Leiterin Referat berufliche Ausbildung und Praktika bei der Senatorin für Finanzen, Wirtschaft und Verwaltung des Landes Bremen)
Katrin Oeser (Ethnologin M.A., Referentin für Migration und Integration im Generalsekretariat des Deutschen Roten Kreuzes, Berlin)
Jochen Köhnke (Dezernent für Aussiedler-, Flüchtlings- und Asylbewerberangelegenheiten der Stadt Münster)
C Wie testet man interkulturelle Kompetenz von Bewerbern und Bewerberinnen?
Moderation: Dr. Cordula Weißköppel
N.N. (Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V., Hannover)
PD Dr. Ute Metje (Ethnologin, Hamburg Evaluationsberatung für interkulturelle Projekte und Organisa-
tionen,
Jochen Schiffmann (Kulturwissenschaftler M.A.,Zentrum für Interkulturelles Management, Hoch-
schule Bremen)
13.00-14.30 Mittagspause
14.30-18.00 Ergebnissicherung und Diskussion im Plenum
Moderation: Irmela Feige
Organisation
Dr. Cordula Weißköppel
Tel: 0421 218-676 32
cweisskoeppel@uni-bremen.de
Dr. Christiane Falge
Tel: 0421 218 67486
falge@iniis.uni-bremen.de
Dr. Richard Kuba
Tel: 069 798 33056
kuba@em.uni-frankfurt.de
Prof. Dr. Hans Peter Hahn
Tel: 069 798-33072 oder 069 798-33064
hans.hahn@em.uni-frankfurt.de
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